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网络雇用                           咨询电话:0551-65220100

       网络雇用,也被称为电子雇用,是指经由过程手艺手腕的使用,协助企业人事司理完成雇用的历程。即企业经由过程公司本人的网站、第三方雇用网站等机构,利用简历数据库或搜索引擎等东西来完成雇用历程。 
       企业用信息科技来辅佐整合资本的观点曾经逐步落实在国外各企业,用计算机帮助消费、营销、财政、研发等方面的管理运作已行之多年,只要人力资源管理的电子化(eHR),是近几年才开端的热门话题。按照国内外企业的理论,eHR的次要情势有:电子化雇用、电子化培训、电子化学习、电子化相同和电子化考评等,此中尤以电子化雇用(e-Recruiting)开展最为疾速。如何透过e-Recruiting的成立,让HR职员能更专注于企业的合作焦点——人材,以增长企业团体竞争力,同时也提拔HR职员在企业内部竞争力是所有HR职员所存眷的新课题。         
       网络雇用有两种次要方法:一是注册成为人材网站的会员,在人才网站上公布雇用信息,搜集求职者资料,查询适宜人材;一是在企业的网站上公布雇用信息,吸引人材。
       安徽雇用网是安徽省外国企业服务有限公司的全资机构,网站致力于打造一个专业人才资源综合服务平台,其服务包罗求职、雇用、猎头、教诲培训、校园专区、兼职频道、劳务调派、保险代理、商务旅游等数十个成熟频道。网站努力追求一个人材、企业及社会多赢的开展模式。网站定位于“人材与代价”,以优良的服务为开展理念,协助企业得到最好人力资源管理与征询计划,增进人材职业开展和才能提拔。
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